На главную Карта сайта Контакты
Новости
19 мая 2019
Лидерство и атмосфера доверия
Лидерство и атмосфера доверия
27 февраля 2019
Управление информации и общественных связей Курской АЭС

Вывести культуру безопасности на Курской АЭС на уровень 2009 года, когда станция была признана лучшей среди АЭС по этому направлению – такая задача стоит сегодня перед курскими атомщиками. Как вернуть былые позиции, какие инструменты необходимо применить для налаживания коммуникаций между начальниками цехов и подчиненными, чего не хватает длявизуализации, наглядной агитации?Эти и другие вопросы обсудили участники круглого стола "Культура безопасности: развитие лидерских качеств и атмосфера доверия" – руководители основных технологических цехов, лидеры культуры безопасности, уполномоченные по культуре безопасности, представители ЛПФО.
Что такое культура безопасности, на атомной станции знают все. Определение КБ входит в квалификационные билеты как персонала уровня рабочих специальностей, так и руководящего звена. При этом на практике заученная теория почему-то не работает. Это показал 2018 год, когда в работе предприятия было зафиксировано 10 учетных отклонений.
– Сегодня мы собрались в этом зале, чтобы вместе обсудить самую актуальную для нас тему – культуру безопасности, – обращаясь к аудитории, отметил директор Курской АЭС Вячеслав Федюкин. – Мы не случайно пригласили сюда руководителей основных технологических цехов, уполномоченных по культуре безопасности, лидеров этого стратегического направления. Вы лучшие из лучших в этом вопросе. Вы задаете правильный вектор совершенствованию и приверженности культуре безопасности, личным примером демонстрируете правильное поведение на рабочих местах, учите людей не проходить мимо недостатков и нарушений, не замалчивать проблемы.
Чего конкретно не хватает персоналу для соблюдения принципов безопасной работы? Обсуждение этой темы подняло на поверхность много административных проблем – от потока документов, поступающих в отделы и цеха, до доступности понимания агитационных плакатов.
– Главный недостаток, который отмечают представители Центрального аппарата Концерна, – недостаточная работа с персоналом, - отметил в своем выступлении заместитель директора по работе с персоналом Сергей Белугин. – Речь идет о взаимодействии, коммуникациях и между начальниками цехов и подчиненными, и между руководителями подразделений. Среди персонала слабо ведется разъяснительная работа, в подразделениях не хватает инструментов визуализации, или наглядная агитация ненадлежащего качества, разностильная и разноформатная, с мелким шрифтом, не соответствующая корпоративному бренду.
Занять активную позицию в продвижении принципов культуры безопасности, искать различные варианты работы с персоналом и делиться лучшими практиками, разработать общую концепцию представления наглядной агитации в области КБ и охраны труда с учетом потребностей цехов. К такому решению пришли участники совещания.
Также от руководства станции начальникам цехов поступило предложение сформировать цели в области КБ по направлениям подразделений АЭС, обозначить перечень необходимой для размещения в цехе наглядной агитации по КБ: указать тематику, количество, предполагаемые места размещения. Эту информацию направлять в УИОС для выработки общей концепции по визуализации.
Подать вопрос, предложение, обращение на рассмотрение руководству КуАЭС можно через информационный портал "Задай вопрос директору АЭС" в локальной сети, спецящики "Задай вопрос директору АЭС", размещенные на проходных АБК-1, 2, виртуальную приемную директора на сайте УИОС, спецрубрику "Обратная связь" в газете "За мирный атом".
Курская АЭС: энергоблок № 3 выведен на номинальную мощность
11 мая 2019 года энергоблок № 3 Курской АЭС выведен на номинальную мощность после включения в сеть одного из двух блочных турбогенераторов (ТГ-6). подробнее...
Битва умов
Название какого русского романа созвучно с именем американского города лесных промышленников? Каким образом Альберт Энштейн носил всю свою лабораторию с собой? Ответы на эти и другие вопросы искали 18 команд знатоков, принявших участие в открытом турнире по интеллектуальной игре "Что? Где? Когда?" на призы Курской АЭС. подробнее...
Городские лидеры объединились
Идея инженера отдела развития ПСР Курской АЭС Ильи Карпова – превратить территорию бывшего парка развлечений, а ныне пустырь между храмом Серафима Саровского и территорией УСКУ, в галерею памяти академика Игоря Васильевича Курчатова легла в основу городского проекта "Курчатов-ЭКСПО". подробнее...
Атомщики – за здоровый образ жизни!
В канун Дня Победы в актовом зале клуба "Энергетика" состоялось торжественное чествование работников нашего предприятия, выполнивших нормативы Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса "Готов к труду и обороне" (ГТО). подробнее...
Курская АЭС: курские атомщики приняли участие в велопробеге Концерна "Росэнергоатом", посвященном Дню Великой Победы
Курская АЭС приняла участие в велопробеге АО "Концерн Росэнергоатом" - электроэнергетического дивизиона Госкорпорации "Росатом", посвященном 74-й годовщине Победы в Великой Отечественной войне. подробнее...
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
Архив новостей
Фотогалерея
Показатели

1 энергоблок - в работе
2 энергоблок - в плановом капитальном ремонте
3 энергоблок - в работе
4 энергоблок - в работе

Санитарно-
защитная зона
Курской АЭС

- 0,09 мкЗв/час мкЗв/ч
г.Курчатов - 0,10 мкЗв/час мкЗв/ч
Населенные пункты
Зоны наблюдения
КуАЭС

- 0,12 мкЗв/час мкЗв/ч
Опрос
Противодействие коррупции
Зона безопасности Курской АC
Заявления руководства, Политики Курской АЭС