Быть реалистом - добиваться невозможного

Что нового в Вашу деятельность внесло изменение должности? Что нового Вы считаете нужным внести в деятельность своего подведомственного подразделения, коллектива?

Александр Ковалев: 
- Появилось больше возможностей для активного сплочения коллектива на основе повышения самодисциплины и требовательности к починенному персоналу. Повысилась ответственность, не только за свои действия, но и за действия подчиненного персонала. Что касается новшеств  в работе, буду добиваться создания в УТЦ специального класса для цеха ТАИ со всем оборудованием, которое имеется в обслуживании нашего цеха, для постоянной тренировки персонала во время обучения. Также необходимо перенести так называемые "доработки" с рабочего места в указанный спецкласс УТЦ для оттачивания мастерства персонала.

Какие качества нужны современному руководителю?

Александр Ковалев: 
- Главное для современного руководителя, на мой взгляд, - не бояться брать на себя ответственность, не ждать пока за тебя решат вышестоящие инстанции, принимать решения согласно своим компетенциям, записанным в должностной инструкции и регламенте. Кроме того, это личностные качества: уверенность в себе, профессионализм, умение расставлять приоритеты, коммуникабельность, целеустремленность. Руководитель должен быть по-хорошему амбициозным и действовать по принципу "будь реалистом, добивайся невозможного".
Руководитель – всегда лидер и, прежде всего, в культуре безопасности. Поэтому надо не только самому быть приверженным ее принципам, но и служить примером и активно внедрять ее в своем коллективе.
В нашем и смежных цехах немало руководителей, у которых можно перенять лучшие их качества. Например, у начальников смен цеха ТАИ Владимира Петровича Беляева – заботу о своем персонале, Романа Николаевича Куракина – наставничество, Александра Анатольевича Карцева – ответственность, Алексея Владимировича Татаренкова – стремление постигать новое, у Александра Владимировича Шепелина (НСБ-4) – коммуникабельность. Буду с ними взаимодействовать и учиться у них лучшему.

Оставьте вопрос директору

Мы обязательно с вами свяжемся

Введите число:

x