Новый взгляд стражей безопасности

Пятнадцать работников из 11 подразделений Курской АЭС приняли участие в III слете уполномоченных по культуре безопасности концерна "Росэнергоатом". 
Формат слета предполагал онлайн-трансляцию из телестудии на специально созданном внешнем сайте, прямые включения спикеров и участников, интерактивные сессии на корпоративной платформе, онлайн-голосования.
Главная тема общения в онлайне представителей 700-численной команды уполномоченных Росэнергоатома - новые подходы в культуре безопасности. Отсюда и название слета - "Стражи безопасности: новый взгляд".
В слете приняли участие и выступили генеральный директор концерна Андрей Петров, первый заместитель гендиректора по корпоративным функциям Джумбери Ткебучава, а также заместитель генерального директора - генеральный инспектор Николай Сорокин, ответственные работники центрального аппарата.
Старт деловой программы задала дискуссия о стратегии развития культуры безопасности. Речь шла о роли человека в обеспечении безопасности, мотивации уполномоченных по культуре безопасности и формированию осознанного отношения к опасностям.
Вместе с топ-менеджерами компании уполномоченные по культуре безопасности обсудили лучшие практики, взаимные ожидания и, конечно, строили планы до 2022 года.
Главными результатами слета один из его участников, ведущий инженер-физик ОЯБиН Роман Жмакин считает повышение вовлеченности уполномоченных по КБ, определение приоритетов их дальнейшей деятельности и информирование персонала о новых тенденциях в развитии КБ. Среди трендов – расширение полномочий и коммуникационных возможностей уполномоченных как медиаторов между менеджерами и коллективом.
- Главное - донести до руководства предложения и замечания персонала, - поясняет последний пункт начальник отдела качества и технического контроля КуАЭС-2 Иван Нерушев. – При этом совсем неважно, кто конкретно их высказал, важен контент, суть проблемы. Это и есть эффективная коммуникация, направленная на улучшение рабочей ситуации.
Участники слета представили видеоролики на тему: лучшая практика по развитию КБ, реализованная на площадке в 2019-2020 годы. От Курской АЭС представлен опыт применения современной модели лидерства руководителя в цехе по обращению с радиоактивными отходами (ЦОРО). О нем рассказал начальник ЦОРО Виталий Гапотченко. 
В итоге делового общения участники решили создать площадку по обмену опытом и лучшими практиками; развивать инструменты оценки и мотивации уполномоченных по культуре безопасности; укреплять среди них атмосферу открытости и доверия.

 

Оставьте вопрос директору

Мы обязательно с вами свяжемся

Введите число:

x