Учимся доверию

На Курской АЭС с целью внедрения атмосферы открытости и доверия продолжается реализация проекта «Развитие культуры открытости и доверия в вопросах безопасности», направленного на решение проблем в развитии культуры доверия: дистанция власти и функций, закрытость сотрудников.

Суть проекта в том, чтобы в ходе живого неформального общения найти решения: как повысить культуру безопасности при помощи атмосферы доверия в коллективе, чтобы значимые проблемы выносились на обсуждение, а информация беспрепятственно проходила между всеми уровнями системы управления. Ведь, как известно, любую проблему проще предупредить, чем решать ее последствия. Важно не замалчивать события, которые могут привести к нарушениям.

К сегодняшнему дню при участии кураторов и независимых экспертов ЭКОПСИ Консалтинг С.В. Винника (на снимке) и Д.В. Степанова реализованы три фазы проекта: адаптация методологии, обучающая фаза и фаза внедрения.

На четвертой фазе проекта «Мониторинг реализации практик» члены рабочей группы Курской АЭС также с участием независимых экспертов провели семь встреч с работниками нашего предприятия по практике «Одна команда» и 12 встреч по практике «Честный диалог».

К примеру, с представителями химического, электрического, турбинного, гидротехнического, второго реакторного цехов,  цеха ТАИ, цеха централизованного ремонта, отдела радиационной безопасности  эксперты обсуждали выполненную накануне работу, чтобы сообща выявить сложности, найти способы облегчить процесс ее выполнения. И всё это с одной целью – повысить безопасность.

На практике «Одна команда» обсуждались такие волнующие специалистов основных подразделений вопросы, как организация рабочих мест для подготовки на должность, испытание пожарных гидрорукавов. По предложению главного инженера проведена встреча по теме «Дефекты сварных стыков. Проблемы по выполнению работ по монтажу ТК» с представителями Курскатомэнергоремонта, реакторных цехов и ОДМиТК.

А в марте проведено уже второе заседание Управляющего совета проекта под председательством директора Курской АЭС Вячеслава Федюкина и с участием директора проектов HSE (охрана труда, промышленная безопасность и охрана окружающей среды) «Экопси-Консалтинг» Сергея Винника.

На заседании подведены промежуточные итоги внедрения практик и рассмотрены предложения по дальнейшим действиям. Сергей Винник предложил различные варианты продолжения использования практик проекта после его окончания. Например, практику «Одна команда» можно использовать в качестве способа поиска решений любых проблемных вопросов, находящихся в зоне ответственности нескольких структурных подразделений. А к практике «Честный диалог» привлечь уполномоченных по культуре безопасности, так как их работа развернута практически во всех подразделениях атомной станции, и они вносят серьезный вклад в развитие культуры безопасности АЭС.

- Культура доверия – это как основа открытости, важнейшее условие формирования культуры безопасности, - прокомментировал Сергей Винник. - Доверие – это готовность общаться открыто, это положительные взаимоотношения между людьми, когда каждый уверен в порядочности другого, в том, что его интересы будут учтены, и озвученная информация, обозначенная проблема не обернутся ему во вред. Эту атмосферу сформировать непросто.

Тем не менее, как отмечают эксперты, прогресс на нашем предприятии налицо. Участники проекта научились проводить практики. Представители цехов и отделов тоже стали более открытыми, охотнее говорят о рисках, проблемах и наболевших вопросах, прямо или косвенно влияющих на безопасность, предлагают способы и методы решений.

Более наглядную картину эксперты увидят в апреле во время обходов рабочих мест в подразделениях Курской АЭС.

Своё видение или идеи по открытости и доверию в вопросах безопасности, вопросы и проблемы, которые нужно решать в ваших подразделениях, можете предложить и вы. Для этого в локальной сети  Курской АЭС создана директория loc.kunpp.ru/dfs /doc /Культура безопасности /17 Открытость и доверие / Вопросы от подразделений

Оставьте вопрос директору

Мы обязательно с вами свяжемся

Введите число:

x